1、企業(yè)在建立局域網時，沒有具體應用要求，導致裝備的設備和應用軟件不上或者上部分，在采購相關的設備時不去考慮整體局域網以后的規(guī)劃。
2、網絡安全隱患(建成局域網后操作使用人員不按相關程序操作，另外在使用廣域網時沒有安全防范意識，容易感染上多種病毒)。
3、相關的主要領導對企業(yè)網絡系統的認識需要一個過程。
4、網絡經濟帶來了人才流動的問題，而人才流動會給企業(yè)的網絡穩(wěn)定性帶來負面影響，引起中小型企業(yè)系統管理員流動的原因具體如下：
A、企業(yè)內部網絡專業(yè)人員的升遷機會相對比較少，沒一個明確的奮斗目標；
B、企業(yè)網絡技術人員經常做些瑣碎的工作，如安裝操作系統、常用的辦公軟件、移動線路等等，時間一長他們就比較麻木，沒有工作動力和熱情；
C、中小型企業(yè)的環(huán)境讓網絡技術人員的技術水平很難得到充分發(fā)揮和提升，長此下去他們的技術視野比較狹窄，因為IT業(yè)是一個高速發(fā)展的行業(yè)，要求IT技術人員要不斷的了解行業(yè)的新知識和動態(tài)，更要在好的工作環(huán)境里不斷學習、摸索和實踐才能不被淘汰；
D、企業(yè)網絡技術人員的工作成績難以被肯定和認可；
E、中小型企業(yè)配備的專業(yè)技術人員數量有限，無法保證網絡及設備正常運行，造成他們工作思想壓力大
5、網絡應用開發(fā)不高，因為企業(yè)日常瑣碎的維護工作讓系統管理員根本沒有時間去開發(fā)網絡應用，導致系統應用處于一個低層次。
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